Chai에서 일하는 가치 중 1번은 "Everyone's an owner"입니다.

우리는 '나'의 일과 '너'의 일을 구분하지 않고, 주어진 환경과 범위를 넘어서 서비스의 'owner' 처럼 능동적으로 실행하는 팀을 지향합니다. 이 가치에 따라 Chai는 모든 구성원들이 실질적으로 ownership을 가질 수 있는 기회를 드리고자 우수한 성과를 보여주신 구성원을 대상으로 stock option을 부여하는 'EO' (Everyone's an Owner) 프로그램을 운영합니다.

The 1st principle we defined in how we work at Chai is 'Everyone's an owner'.

Rather than worrying about my role vs. other's role, we look for Chai People who have deep ownership mindset and proactively push the boundaries of growth.  We have such people at Chai today, and in order to align them further to company's future success, we are rolling out a stock option program called 'EO' (Everyone's an Owner).

Chai는 천장 없는 무궁무진한 성장 기회가 주어진 회사 입니다. 세상의 모든 경제활동들이 디지털화 되고 있으며, 이 디지털화의 기본 인프라이자 핵심인 결제 기술의 혁신이 급속도로 진행 중에 있습니다. Chai의 기술 영향력은 한국을 넘어 동남아시아까지 아우르는 10억명 인구를 대상으로 뻗어나갈 계획이며, 현재 Chai가 다지고 있는 페이먼츠 인프라는 차세대 금융의 가장 핵심적인 척추 역할이 될 것이라 확신합니다.

We are very fortunate that Chai has uncapped ceiling in how far we can grow.  As the economy inevitably turns more and more digital, we are innovating on the single most fundamental infrastructure: payments.  We will constantly push to roll out our tech to not only Korea but for the nearly 1 billion population across East and SE Asia.  And the roads that we pave today via payments, we believe, will become the core component of the next generation of finance.

이러한 비전을 바라보면서 무엇보다 가장 중요한 점은 큰 비전을 함께 구상하고 실행 할 수 있는 팀을 갖추는 것이라고 생각하고, 그러한 팀이 모이기 시작했다는 점에 매우 감사하게 생각합니다.  EO 프로그램을 통해 앞으로 많은 분들이 Chai의 owner가 되어 회사의 큰 꿈과 미래를 함께 그려가고 함께 성장하기를 희망합니다! 🔥

And we are fortunate above all that we have a team that can execute against this vision.  We hope that through EO program many people soon become 'owners' of Chai and grow together in executing towards our vision! 🔥

감사합니다.

Thanks.